ในยุคของบริการดิจิทัล องค์กรของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นหลายแห่งยังคงพึ่งพาแอปพลิเคชันยุคโคบอลที่ทำงานในโหมดเทอร์มินัลและเมนเฟรม“มันยังคงแขวนอยู่บน ในความเป็นจริงมันไปได้สวย” Joel Krooswyk หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของภาครัฐที่ GitLab กล่าวหากไม่ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัย แอปพลิเคชันดังกล่าวอาจนำเสนออุปสรรคในสองด้าน:ทำให้ยากต่อการปรับปรุงบริการดิจิทัลสำหรับองค์ประกอบ
พวกเขาสามารถชะลอประสิทธิภาพการทำงานและประสบการณ์ทั่ว
ไปของพนักงานสำหรับพนักงานทางไกลและพนักงานทางไกล
Krooswyk ไม่น้อยไปกว่าเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่รัฐ เทศมณฑล และเทศบาลต้องจัดการกับข้อมูลสำคัญในระบบเดิม กำหนดกลยุทธ์ในการปรับปรุงรหัสให้ทันสมัย และจัดทำแผนสำหรับการนำระบบคลาวด์เชิงพาณิชย์มาใช้มากขึ้น นอกจากนี้ พวกเขายังต้องคำนึงถึงว่าการระบาดใหญ่ได้เปลี่ยนแปลงความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับสถานที่ทำงานอย่างไร และความรู้สึกของประชาชนเกี่ยวกับการมาเยี่ยมเยียนด้วยตนเองอย่างไร เขากล่าว
“การปรับปรุงให้ทันสมัยในปัจจุบันเป็นอย่างไร เทียบกับสิ่งที่เราอาจคิดว่าการปรับปรุงให้ทันสมัยในปี 2019 คืออะไร” โครสวิคกล่าว
สำหรับการปรับปรุงให้ทันสมัย ทีมไอทีต้องรับประกันความปลอดภัยของข้อมูลอย่างต่อเนื่อง เขากล่าว แอปพลิเคชันเดิมอาจไม่ยืดหยุ่น แต่เข้าใจได้ดีและปลอดภัย การปรับปรุงให้ทันสมัยนำเสนอสถาปัตยกรรมใหม่ โค้ดใหม่ และแนวทางใหม่สำหรับเครือข่าย นอกจากนี้ยังเปิดช่องโหว่ความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่อาจเกิดขึ้นใหม่
“หากคุณกำลังจะย้ายไปที่คลาวด์ ตัวอย่างเช่น หากคุณดำเนินการกับข้อมูลทั้งหมดของคุณก่อน แล้วจึงวางแอปพลิเคชันไว้ด้านบน คุณได้ตั้งค่าทุกอย่างถูกต้องแล้วหรือยัง — ซึ่งใครก็ตามไม่สามารถแอบเข้ามาและฉกฉวย โทเค็นและตอนนี้เปิดเผยข้อมูลทั้งหมดไปยังอินเทอร์เน็ตหรือไม่” Krooswyk กล่าวเสริมว่า “เราได้พาตัวเองออกจากโลกที่ปลอดภัยนั้นด้วยเมนเฟรม และในทันใดก็มีเวกเตอร์การโจมตีใหม่ๆ มากมาย”
เนื่องจากโปรแกรมจำนวนมากที่บริหารในระดับรัฐและระดับเทศบาล
เริ่มต้นในระดับรัฐบาลกลางด้วยเงินทุน เขากล่าวว่า นโยบายความมั่นคงของรัฐบาลกลางจะตกต่ำลง
“หากเราปรับปรุงเทคโนโลยีและแอปพลิเคชันของเราให้ทันสมัย เรากำลังเปิดหน้าต่างใหม่สำหรับภัยคุกคามใหม่” Krooswyk กล่าว “และเราต้องการให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติตามแนวทางการไว้วางใจเป็นศูนย์และแนวทางการสแกนที่ออกมาในวันนี้ในฝั่งรัฐบาลกลาง”
ความท้าทายในการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคในระดับรัฐและท้องถิ่น
เมื่อทำงานร่วมกับหน่วยงานของรัฐและท้องถิ่น Krooswyk กล่าวว่ามีประเด็นหลักสองประการเกิดขึ้น หนึ่งคือความต้องการที่จะรักษาหรือรับสมัครผู้มีความสามารถที่จำเป็นในการดำเนินการปรับปรุงไอทีให้ทันสมัย อีกประการหนึ่งคือต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่น่าดึงดูดใจต่อผู้คนที่องค์กรต้องการ
คนทั่วไปต้องการทำงานจากระยะไกลเท่าที่ทำได้ ซึ่งสวนทางกับนโยบายของรัฐหรือรัฐบาลท้องถิ่น
“การให้คนกลับเข้ามาในสำนักงานในยุคหลังการแพร่ระบาดอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายมาก” Krooswyk กล่าว “และการดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงและรักษาไว้ในยุคที่อัตราเงินเฟ้อค่อนข้างรุนแรง – มันน่าสนใจมาก การรักษาผู้มีความสามารถเป็นสถานการณ์ที่ใหญ่มากซึ่งหลายพื้นที่กำลังเผชิญอยู่”
หากสันนิษฐานว่าเงื่อนไขอื่นๆ เอื้อต่อการสรรหาและรักษาผู้มีความสามารถด้านไอที ประเด็นนี้จะกลายเป็นว่าสภาพแวดล้อมทางเทคนิคทันสมัยหรือไม่ หรือผู้ที่มีทักษะด้านไอทีร่วมสมัยจะหันเหความสนใจหรือไม่ เขากล่าว
เมื่อได้รับโทรศัพท์จากเจ้าหน้าที่ไอทีของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นเกี่ยวกับช่องว่างด้านทักษะ Krooswyk กล่าวว่าคำถามแรกของเขาคือเครื่องมือใดที่พวกเขาใช้เพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
credit : 3daysofsyllamo.org makedigitalworldeasy.org thaidiary.net flashpoetry.net coachfactoryoutletstoreco.com glimpsescience.net sylvanianvillage.com royalnepaleseembassy.org 21stcenturybackcare.com coachfactoryonlinea.net
