ความคิดริเริ่มของฝ่ายบริหารของทรัมป์ในการเพิ่มทักษะและฝึกอบรมพนักงานของรัฐบาลกลางกำลังได้รับความนิยมSuzette Kent หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายข้อมูลของรัฐบาลกลางประกาศเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า Federal Cyber Reskilling Academy ได้รับใบสมัครมากกว่า 1,500 ใบ โดยครึ่งหนึ่งของพนักงานเป็น GS-5 ถึง GS-11ผู้สมัครของ Federal Cyber Reskilling Academy จะทำการประเมินจนจบวันนี้ และเราตั้งตารอที่จะเปิดชั้นเรียนแรกเริ่มในวันที่ 15 เมษายน!
เอเจนซีกำลังฝึกฝนวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความปลอดภัยซอฟต์แวร์
และมองเห็นซัพพลายเออร์ได้ดีขึ้น เราพูดคุยกับผู้นำจาก DoD, FDA, GSA, NASA และรัฐเพื่อเปิดเผยว่าหน่วยงานต่าง ๆ ตอบสนองความต้องการในการมองเห็นแนวทางปฏิบัติทางไซเบอร์ของผู้ขายได้อย่างไร
Kent เปิดตัวสถาบันการศึกษาในเดือนพฤศจิกายนเพื่อจัดการกับปัญหาการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ทั่วทั้งรัฐบาลผ่านการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ ชั้นเรียนแรกคาดว่าจะจุคนได้ 25 คนซึ่งจะได้รับหลักสูตร “สิ่งจำเป็นสำหรับไซเบอร์” ตามด้วย “การเรียนรู้แบบฝึกหัดและการสอบ” สี่สัปดาห์ในช่วงสี่เดือน
ในขณะเดียวกัน ฝ่าย Defence HR Activity ได้ออก RFIสำหรับภาคอุตสาหกรรมและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ เพื่อส่งเอกสารไวท์เปเปอร์เกี่ยวกับหกหัวข้อ:
แนวทางในการจัดหาผู้มีความสามารถ การพัฒนาผู้มีความสามารถ การวิเคราะห์ผู้มีความสามารถ และการจัดการผู้มีความสามารถ
อธิบายถึงซอฟต์แวร์/เทคโนโลยีที่ใช้เพื่อสนับสนุนการได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถ การพัฒนาผู้มีความสามารถพิเศษ การวิเคราะห์ผู้มีความสามารถพิเศษ และการจัดการผู้มีความสามารถพิเศษ
การใช้เทคโนโลยีขั้นสูง เช่น แมชชีนเลิร์นนิง ปัญญาประดิษฐ์
การจำลองสถานการณ์ ที่ปรึกษาเสมือน โปรแกรมอัตโนมัติเชิงโต้ตอบ
แอปพลิเคชันมือถือ และเกม
ระบุการรับรองโปรแกรมการอนุญาตและการจัดการความเสี่ยงของรัฐบาลกลาง (FedRAMP) การประมวลผลแบบคลาวด์ของรัฐบาลกลาง ความปลอดภัยและการทำงานร่วมกันกับระบบไอทีของรัฐบาลกลางที่มีอยู่
แนวทางสู่เส้นทางอาชีพ การระบุความสามารถและการจัดการ บทบาทของงาน รูปแบบและการจัดการความก้าวหน้า การจัดการแรงงานและสืบทอดตำแหน่ง การจัดการตำแหน่ง การจัดการผลการปฏิบัติงาน
ให้บริการปฏิบัติการและบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ การบรรเทาผลกระทบและการดำเนินการฉุกเฉิน
“ประเด็นหลักที่มุ่งเน้นสำหรับข้อกำหนดนี้คือการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมในเวทีการจัดการความสามารถและการพัฒนาความสามารถ และสำรวจเทคโนโลยีใหม่และอนาคตเพื่อสนับสนุนการระบุช่องว่างของความสามารถ การเพิ่มทักษะของพนักงาน และการจัดการอาชีพของแรงงานที่คล่องตัว แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อยกระดับประสบการณ์และการมีส่วนร่วมของพนักงาน” RFI กล่าว
คำตอบมีกำหนดส่งในวันที่ 15 มีนาคม
กิจกรรมทรัพยากรบุคคลด้านกลาโหมอาจเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในวงกว้างของรัฐบาลทรัมป์ในการปรับปรุงบุคลากรให้ทันสมัย ซึ่งเป็นเป้าหมายสำคัญข้ามหน่วยงานภายใต้วาระการจัดการของประธานาธิบดี
Credit :ยูฟ่าสล็อต
